
| 項目 | 内容 |
| 企業名 | 株式会社宮崎土木建設 Miyazaki Civil Engineering Co., Ltd. |
| 本社所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国 |
| 設立 | 1955年3月(有限会社宮崎組として創業) |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮崎 哲人 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 従業員数 | 165名(2025年6月現在) |
| 事業内容 | 橋梁工事、トンネル掘削工事、鉄塔設置工事 その他土木工事の設計・施工・管理 |
| 売上高 | 110億円(2024年3月期) |
| 主要取引先 | 国土交通省、地方自治体、大手建設会社 など |
| 登録許可 | 建設業許可(特定建設業) 国土交通大臣許可 第○○○号 |
| 支店・事業所 | 本社(大阪市淀川区) 関西工事事務所(兵庫県) 中部支店(名古屋市) 中国支店(広島市) |
| 関連企業・提携先 | 長谷川興産グループ(資本業務提携) 株式会社澤田航空技研(大型ドローン共同開発) |
| 年(西暦) | 年(和暦) | 出来事 |
| 1955年 | 昭和30年 | 宮崎彰彦が「有限会社宮崎組」として創業(資本金300万円) |
| 1958年 | 昭和33年 | 水力発電所関連工事にてトンネル掘削事業に進出 |
| 1965年 | 昭和40年 | 「株式会社宮崎土木建設」に改組(資本金1,000万円) 建設省・電力会社の元請工事を受注開始 |
| 1970年代 | 昭和45〜50年代 | 鉄塔設置でヘリコプター工法を導入 澤田航空技研と連携し全国初の空中組立プロジェクトを実施 |
| 1980年 | 昭和55年 | 日本経営コンサルタンツグループの支援を得て組織体制再編を開始 |
| 1995年 | 平成7年 | 二代目・宮崎智司が代表取締役に就任 |
| 2000年代 | 平成12年以降 | 支店・営業所の統廃合を進め、都市部集中型の拠点体制に再編 |
| 2010年代 | 平成22年以降 | 財務部・人事部の新設、M&Aによる事業拡大開始 |
| 2019年 | 令和元年 | 3代目・宮崎哲人が代表取締役に就任 |
| 2020年代 | 令和2年以降 | ドローン、CIMなど先端技術の導入を本格化 |
| 2024年 | 令和6年 | 高所作業現場にて重大インシデント発生 経営体制・組織風土の再構築へ着手 |
入社してから、いろんな土地で現場を経験させてもらっています。
最初は「大変そうな仕事だな」という印象でしたが、実際に現場に出てみると、体はきつくても、それ以上に学べることが多くて面白いです。毎回現場ごとに地形や条件が違って、常に新鮮な気持ちで取り組めるのが土木の魅力だと思います。先輩方が厳しくも丁寧に指導してくださるおかげで、少しずつできることが増えてきました。完成した構造物を見ると「自分が関わったんだ」と実感が湧いて、やっぱり嬉しいです。
将来の夢は、自分が中心となって施工を担当した橋やトンネルが、日本各地にできること。地図や地形に、自分の仕事の痕跡が残っていく――そんな仕事に挑戦できるこの会社を、誇りに思っています。

文系寄りだった私にとって、「構造設計」は未知の世界でした。建築や土木の専門知識を持つ同僚に囲まれて、不安しかなかったのを覚えています。
でも、そんな私に丁寧に図面の読み方や構造の考え方を教えてくださる先輩がいて、少しずつ理解が深まるごとに、仕事がどんどん面白くなってきました。橋やトンネルの構造って、本当に奥が深いんです。
まだ分からないことも多いですが、「この設計が誰かの安全を支えるんだ」と思うと、やりがいは十分すぎるほど。
今後は構造だけでなく、意匠にもチャレンジしたいと思っています。機能的でありながら、美しいフォルムの橋を自分の手でデザインできたら最高ですね。土木って、想像以上にクリエイティブな仕事です。

保守・補修チームでは、既存の橋やトンネルの点検やメンテナンスを行っています。正直、派手な仕事ではないし、地道な作業が多い部署です。
でも、「この橋を10年、20年先も安全に使ってもらうために何が必要か?」を考えながら働けるのは、とても意義のある仕事だと感じています。先輩から「点検が甘ければ、人の命に関わる」と言われた時は身が引き締まりました。今はまだ知識も経験も足りませんが、責任ある仕事を任せてもらっていることに誇りを持っています。
将来は、補修だけでなく、実際に施工にも関われるようになりたいです。完成の瞬間を迎える達成感を味わってみたいですし、いずれは保守と施工の両方を理解できる技術者を目指したいと思っています。

営業というと「数字を追う仕事」というイメージを持たれがちですが、うちの営業は提案の幅が広くて、むしろ“創る仕事”だと感じています。
橋やトンネルといった大規模な土木工事では、自治体や官公庁との調整や、設計部門との連携が不可欠です。そうした調整を一つひとつ進めていくのが自分の役割だと思っています。
入社当初は現場のことがよく分からず苦労しましたが、現場見学や技術職の先輩との打合せを重ねる中で、少しずつ理解が深まりました。まだまだ学ぶことばかりですが、自分が関わった工事が地図に残るというのは、何ものにも代えがたい喜びです。営業という立場からでも、社会インフラに貢献できる。それがこの仕事の大きな魅力です。

| 項目 | 内容 |
| 採用職種 | ・営業職 ・施工管理職 ・設計職 |
| 応募資格 | 大学・高専・専門学校卒業予定者(学部・学科不問 ※設計職は理工系歓迎) |
| 勤務地 | 本社(大阪)および 各支店(兵庫・名古屋・広島) |
| 初任給 | 月給250,000円~(大卒・2025年4月予定) ※時間外手当は別途支給 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格手当、現場手当 など |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日(完全週休2日制・祝日・年末年始・夏季休暇など) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、資格取得支援、退職金制度、制服貸与、社宅制度あり |
| 選考方法 | 書類選考、面接(複数回)、適性検査 |
| 採用人数 (参考) | 各職種 若干名(目安:施工管理5名、設計2名、営業2名程度) |



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